




Cómo la Gestión Visual Transforma la Seguridad del Paciente y el Bienestar del Equipo de Enfermería | Judit Figueira, MHA BSN RN
Es hora de pasar de una gestión reactiva a una proactiva, donde los problemas "gritan" antes de que se conviertan en crisis. Necesitamos reconocer que el bienestar del equipo de enfermeros es el pilar fundamental del cuidado enfermero. #GestionEnfermeria #Salud #SeguridadPaciente #LiderazgoSanitario #LeanHealthcare #BienestarProfesional #Enfermeria

LinkedInEditors
El Conocimiento Tácito en Enfermería: El activo que no figura en los protocolos ni en los presupuestos
Cuando un enfermero experimentado renuncia, la mayoría de los administradores de los hospitales ven una vacante que cubrir y un proceso de selección por iniciar. Pero quienes son gerentes de enfermería saben la verdad: no se va un par de manos; se va una base de datos viva.


Google Docs
"Taller Online de Predicción de Dotación Segura de Enfermeros" - 15 de abril de 2026, de 19:00 a 21:00 (horario de Argentina)
Al inscribirte, declaras haber leído y aceptado los siguientes términos: 1. Naturaleza del Taller y Metodología Confirmo que comprendo que este es un taller de capacitación particular y privada, del tipo asesoría profesional especializada. No otorga créditos académicos ni títulos oficiales. Carga Horaria: 30 horas reloj (2h sincrónicas + 28h asincrónicas). Certificación: Se emitirá una constancia digital de participación. 2. Inscripción, Pago y Política de Devolución Costo: $69.000 (ARS) o equiv

Seguridad del Paciente y Rotación: Una relación más peligrosa de lo que admitimos | Judit Figueira, MHA BSN RN
Si queremos instituciones seguras, debemos dejar de ver la retención como un "asunto de RRHH" y empezar a verla como una estrategia de mitigación de riesgos. Invertir en la estabilidad de tu equipo de enfermería es la inversión más rentable en seguridad del paciente que un hospital puede hacer. ¿En sus instituciones, miden la correlación entre la rotación de enfermeros y los eventos adversos reportados? Los leo en los comentarios. #SeguridadDelPaciente #GestionDeRiesgos #EnfermeriaLider #Calidad

El costo invisible de la renuncia: ¿Cuánto le cuesta a tu institución perder un enfermero de alto desempeño? | Judit Figueira, MHA BSN RN
Como gerentes y directores de enfermería, debemos dejar de ver la retención como un "gasto en bienestar" y empezar a verla como una estrategia de rentabilidad. Retener a un enfermero de alto desempeño mediante un liderazgo transformacional es, por mucho, más económico que contratar a uno nuevo.



